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李嘉誠關(guān)于企業(yè)管理的句子【共12句】

作者: formermaster 發(fā)布時間:2024-12-03 00:27:13 點擊:17068℃手機閱讀>>
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李嘉誠關(guān)于企業(yè)管理的句子

1、其實管理好員工講起來也可以說非常簡單。如果對方是一個品德好的人,他可以做到的事,盡量讓他有一個機會去發(fā)揮他的能力。

2、管理好自我,才能管理好員工。

3、管理人員要特別花心思在脆弱環(huán)節(jié)。

4、管理者對自己負(fù)責(zé)的事和身處的組織有深層的體驗和理解最為重要。了解細(xì)節(jié),經(jīng)常能在事前預(yù)防危機的發(fā)生。

5、想當(dāng)好的管理者,首要任務(wù)是知道自我管理是一項重大責(zé)任,在流動與變化萬千的世界中發(fā)現(xiàn)自己是誰,了解自己要成什么模樣,這是建立尊嚴(yán)的基礎(chǔ)。

6、要想成為優(yōu)秀的管理者,就應(yīng)該學(xué)會放下,只有這樣,你的企業(yè)才能真正成為偉大的企業(yè)。

7、親力親為的管理者是賤骨頭,是天生的奴才,不配做管理者!

8、我不是一個聰明的人,我對我的員工只有一個簡單的辦法:一是給他們相當(dāng)滿意的薪金分紅,二是想到他們將來要有能力養(yǎng)育他們的兒女。我們的員工到退休的前一天還在為公司工作,他們會設(shè)身處地地為公司著想,因為公司真心為他們著想。

9、職工平時馬馬虎虎,我一定會批評,但有時做錯事,你應(yīng)該給他機會去改正。

10、要信賴下屬。公司所有的行政人員,每個人都有其消息來源及市場資料。決定任何一件大事,應(yīng)召集有關(guān)人員一起,匯合各人的資訊,從而集思廣益,盡量減少出錯的機會。

11、給下屬樹立高效率的榜樣。集中講座具體事情之前,應(yīng)預(yù)早幾天通知有關(guān)人員準(zhǔn)備資料,以便對答時精簡確當(dāng),從而提供工作效率。

12、決策任何一件事情的時候,應(yīng)開闊心胸,統(tǒng)籌全局。但一旦決策之后,則要義無反顧,始終貫徹一個決定。

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