1、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。——盧正昕
2、企業(yè)未來的競爭，就是細節(jié)的競爭。——布魯諾·蒂茨
3、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
4、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
5、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作。——林正大
6、授權并信任才是有效的授權之道。——柯維
7、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——姜汝祥
8、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡
9、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇
10、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田
11、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
12、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇
13、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
14、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義
15、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——王永慶
16、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士
17、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——楊元慶
18、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
19、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
20、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
21、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比
22、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森
23、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
24、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇
25、質量等于利潤。——湯姆·彼得斯
26、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇
27、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇
28、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆·彼得斯
29、不放過任何細節(jié)。——松下幸之助
30、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
31、成功的企業(yè)領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普
32、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
33、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
34、魔鬼存在于細節(jié)之中。——密斯·凡·德羅
35、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
36、在企業(yè)內部，只有成本。——彼得·杜拉克
37、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾
38、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關鍵。——艾森哈特
39、造人先于造物。——松下幸之助
40、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
41、企業(yè)最大的資產是人。——松下幸之助
42、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼
43、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
44、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
45、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
46、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
47、差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——比爾·馬瑞特
48、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
49、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯
50、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
51、為顧客節(jié)省每一分錢。——山姆·沃爾頓
52、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
53、信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
54、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
55、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
56、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
57、預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
58、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰·里德
59、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
60、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯
61、21世紀，沒有危機感是最大的危機。——理查德·帕斯卡爾
62、獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福
63、如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。——郭士納
64、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏
65、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
66、對產品質量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助
67、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克
68、新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯
69、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格
70、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏。
71、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克
72、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡
73、管理層次越少越好。——本·比德維爾
74、細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。——汪中求
75、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——約瑟夫·朱蘭博士
76、微軟離破產永遠只有18個月。——比爾·蓋茨
77、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
78、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士
79、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
80、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助
81、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志
82、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
83、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
84、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福
85、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
86、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大
87、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李
88、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士
89、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——周鴻祎
90、如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——杰克·韋爾奇
